InB Sharing | 人・資産をシェア&マッチング、人的資本経営を加速

InB Sharing | 人・資産をシェア&マッチング、人的資本経営を加速

社内外の「人」「時間」「資産」を可視化し
最適なシェアリング・マッチングを実現!

従業員の専門知識・スキル・利用可能な時間、モノ・空間を可視化し
マッチングすることで、人不足や社内の無駄を解消します。
教え/学びの機会や、副業の促進、交流機会を増進する仕組みを作り
人的資本経営、ウェルビーイング経営を支援します。

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ご入力いただいた個人情報は弊社の管理の下、お問合せいただいたご返答をさし上げる以外の目的では使用いたしません。 個人情報保護法に基づき、第三者への提供・開示は一切行いません。

眠れる人的資産、埋蔵リソースを本気で活用しませんか?

  • 本当に人不足ですか?

    人材活用/知識スキルシェア

    誰にどんな知識やスキル、資格があるか俯瞰できず、社内人材の活用が停滞し、人不足に陥っていませんか。その範囲をアルムナイまで拡げると眠れる資源は相当なもの。人的資本開示の義務化への対応もまったなしで、人財の可視化が急務になっています。

  • 可視化できてる?眠れる資産

    不要品のフル活用

    使われていない備品や資材、空間が「眠れるリソース」として放置され、あるいは廃棄するコストが膨らむ結果になっていませんか? 全社的に環境負荷を減らすためにも、社内リソースを可視化するとともに、有効活用する仕組みが必要です。

  • いきいき働いてる?

    ウェルビーイング

    健康経営とウェルビーイング施策が、形式的になっていませんか? 副業・ワーケーション対応など多様な働き方を促進し、コミュニケーションを増進させる本格的な施策を打つことで、個々人の働きがいを向上させる本格的な対応が必要です。

  • 縮小ぎみ?社内コミュニティ

    社内外コミュニティ増進

    リモートワークの浸透などにより、相対での接触機会が減り、社内コミュニティが縮小していませんか? また、退職人材(OBOG)、アルムナイ、従業員家族との交流は活発ですか? 新しいタイプの柔軟なオンラインコミュニティの増進が必要です。

まずは眠れる社内資産を可視化しよう!

「社内資産シェア・プラットフォーム」で何ができるか?

導入実績800超サイトの実績から生み出されたプラットフォーム

人・時間・社内資源の見える化・適材適所を実現

「社内資産シェアプラットフォーム」は、組織内外に散在する人材、知識やスキルを可視化、マッチングで人不足を解消、人材の適材適所を進めます。また知識のシェアリングで自社ナレッジの活用を進めます。これが人材育成にかかる時間やコストを削減します。

  • まず社内資源の可視化

    プラットフォームは、従業員が持つ様々な専門知識・スキルや、社内に散在する資産を「可視化」させます。その効果は参加者や登録する資材が増えるほど増大していきます。まず、従業員が何をもっているのか、何が、どこに、どのように存在するのか、を俯瞰するツールとしてプラットフォームを構築します。

  • シェア&マッチング

    人的資源(HR)や埋蔵リソースを可視化した後、それを使いたい人と、それを持っている人を結びつけ(マッチングさせ)ます。また高級備品や社用車といった共通資産を時間単位でシェアリングします。採用を代替することで人財不足を解消するとともに、購買コストや人材育成コストの削減、エコ活動の促進など新たな会社の価値を創出します。

  • ウェルビーイング経営へ

    それだけでなく、専門知識をシェアする過程で、学びの機会が生まれたり、副業機会を創出することで、従業員の働きがいを生み出していきます。また、コミュニティを社外に拡げ、退職者(アルムナイ)や家族にも参加してもらうことで、今までにない新しい交流機会<>を生み出せます。こうしてプラットフォームを拡大させていきます。

社内資産シェア・プラットフォームの機能

6つの課題をプラットフォームが解決する
  • 人材活用・多様な働き方

    業務負荷偏在解消/副業・兼業支援

    詳細を見る
  • 眠る資産・不要品の活用

    廃棄コスト・購買コスト削減/環境負荷軽減

    詳細を見る
  • 知識・スキル シェア

    社内ナレッジの見える化

    詳細を見る
  • 社内外コミュニティ

    社内SNS/Q&A/ナレッジDB

    詳細を見る
  • ウェルビーイング

    健康経営・幸せ向上

    詳細を見る
  • インセンティブ制度

    社内ポイントで行動促進

    詳細を見る
私たちが選ばれ続ける3つのワケ
  • 1

    低コスト・短納期

    7つの型に集約したパッケージをベースに開発することで、大幅な納期短縮と導入費用のコストダウンを実現しました。月額の運用費用も2万円から。手軽にプラットフォーム・サービスを始めることができます。

  • 2

    高いカスタマイズ性能

    Saas型では難しかしいオリジナル機能の開発や外部サービスとの連携にも対応。リリース後の機能追加も出来るので、事業フェーズに合わせて、やりたいことが実現できます。

  • 3

    伴走支援・生涯成長

    プラットフォームは作って終わりでなくそれがスタート。私たちはローンチ後も、SEO対策、広告、マーケティング、セールスなど様々な領域での支援を行い、プラットフォームの成長を支援し続けます。

社内資産シェア・プラットフォームが社内を変える

社内外の人・スキル、モノをシェア&マッチングし、その「課題」を解決します。

導入プロセス

シンプルなステップで導入をサポート

  • 1

    お問い合わせ

    まずはメールフォーム・電話にてお問い合わせくださいませ。

  • 2

    ヒアリング

    お打ち合わせ、またはお電話・メールにて詳細をお伺いしお見積りさせていただきます。

  • 3

    開発

    ご契約後、開発を開始します。

  • 4

    サービスの開始

    開発完了後、サイトの公開です。最短3ヶ月でサービスを開始可能です。

社内資産シェア・プラットフォームを
安心して始めるために。

  • Q

    導入費用はどのくらいかかりますか?

    A

    開発・運用にウェブサイトの開発費用(初期費用)と、月額費用(保守管理費用)がかかります。開発内容によって金額は異なりますので、まずはお見積り(無料)をご依頼ください。

  • Q

    プラットフォームとは何ですか?

    A

    人(従業員)の属性情報・スキル、モノ(備品など)を登録して、そこでマッチングやシェアリング、コミュニケーションなどの活動を行うオンライン総合サイトのことです。

  • Q

    低価格・短納期とうたっていますが、なぜ実現できるのですか。

    A

    カスタメディアでは、800を超える実績から、プラットフォームの「型」を持っています。ほぼすべてのプラットフォームは、7つの「型」のどれかにあてはまります。この「型」を利用することで、低価格、短納期を実現しています。

  • Q

    カスタマイズはできますか?

    A

    カスタマイズは可能です。貴社のビジネスモデルにプラットフォームを適合させるため、「型」をベースとして、そこにオプションを加えたり、さらにカスタマイズもお受けしています。

  • Q

    セキュリティは大丈夫?

    A

    お客様が求められるセキュリティレベルに合わせたセキュリティ対策を採用していすま。多くの大企業のお客様にも安心してプラットフォームをお使いいただいています。

  • Q

    いつから始められますか?

    A

    開発期間は開発する規模や機能によりますが、ご発注後、概ね3~6ヶ月で完成します。

  • Q

    実際に触ってみることはできますか?

    A

    過去実績のなかから類似事例をご紹介することなどが可能です。営業担当にお尋ねください。

社内資産シェア・プラットフォームが社内を変える

社内外の人・スキル、モノをシェア&マッチングし、その「課題」を解決します。