SNS 構築サービス（新入社員、インターン、内定者と企業のコミュニティサイト）

現代の企業では、新入社員やインターン、内定者の早期戦力化が求められていますが、その道のりは容易ではありません。

従来の方法では、組織の一員として馴染むまでに時間がかかり、コミュニケーションの齟齬や孤立感が問題となることが多いです。

さらに、リモートワークの普及により、対面での交流が減少し、新人と既存社員との距離が広がりやすくなっています。

以上のような状況下で新人を組織に迎え入れ、スムーズなコミュニケーションを行い、信頼関係を効果的に築くことは、企業にとって大きな課題となっています。

これらを解決する方法として、近年注目されているのが、企業と新規メンバーを結びつけるオンラインプラットフォームの存在です。

社内専用のSNSを活用することで、社員同士の情報共有やフィードバックがスムーズに行われ、信頼関係を構築することが可能になるほか、早期離職を未然に防ぐことも期待できます。

そこで今回は、こうしたオンラインプラットフォームを簡単に構築できる弊社サービス「カスタメディアMASE」をご紹介します。

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企業や大学の課題・悩み

■ポイント

・企業は就職を希望する学生や求職者と効果的に交流できるプラットフォームが不足している。

・大学は入学希望者や在校生とコミュニケーションを取るための効果的な手段が必要。

・両者が共通して抱える課題は、情報の不透明性と期待の不一致によるコミュニケーションの障害。

現代の企業や大学は、求職者や入学希望者と効果的に交流するためのプラットフォームが不足しており、情報の不透明性や期待の不一致が原因でコミュニケーションがうまくいかないことが多く、これが組織の成長にとって大きな障壁となっています。

企業や大学が求職者や学生に対して十分な情報を提供できていないと、適切な判断が困難になり、企業の文化や価値観、または校風を正しく伝達することができません。

さらに、企業と求職者、大学と学生との間での期待の不一致が起これば、コミュニケーションの障害が引き起こされます。

これは、入社後や入学後の不満や早期離職につながり、意図せず組織の評判を落とすことに繋がりかねません。

こうした問題には、従来のメールや電話だけでは迅速な双方向コミュニケーションを行うことが難しいです。

もちろん、リモートワークやオンライン学習の普及により、より新しいデジタルコミュニケーションツールの取り組みが全国的に増していますが、これらを効果的に活用できていない組織も多くみられます。

カスタメディアMASEは、これらの課題を解決し、企業や大学が求職者や入学希望者と効果的に交流できるプラットフォームを提供いたします。

カスタメディアMASEなら解決

■解決策

カスタメディアMASEを使用することで、企業や大学が求職者や入学希望者と効果的に交流し、情報の不透明性を解消し、期待の不一致を最小限に抑えることができます。

■ポイント

・透明性の高い情報共有機能：企業や大学の詳細な情報、文化、求める人材像を提供し、求職者や入学希望者に対して透明性の高い情報を提供します。

→カスタメディアMASEだから、双方の期待の不一致を最小限に抑え、交流の質が向上します。

・詳細なスキルマッピングとパーソナリティマッチング：AIを用いて求職者や入学希望者のスキルとパーソナリティを詳細に分析し、企業や大学のニーズに合った人材とのマッチングを行います。

→カスタメディアMASEだから、ニーズが正確に一致し、交流の効果が高まります。

・キャリアサポートと教育機能の統合：求職者や入学希望者がスキルアップやキャリアの進展を実感できる教育プログラムやキャリアサポートを提供します。

→カスタメディアMASEだから、成長を支援し、安心して交流できます。

カスタメディアMASEは、企業や大学が求職者や入学希望者と効果的に交流するための有効なツールを提供します。

透明性の高い情報共有機能により、AIを用いたスキルマッピングとパーソナリティマッチングで最適な人材を見つけます。

また、キャリアサポートと教育機能を統合し、成長を支援する場を提供します。

さらに、コミュニティ機能でユーザー同士が情報交換やディスカッションを行い、イベント機能でオンライン・オフラインのイベントを効果的に管理できる機能が多く備わっています。

アンケート機能でフィードバックを収集し、サービスの改善に役立て、Q&A機能で迅速な問題解決を支援し、ブログ機能を通じて、企業文化や大学の魅力を広めることも可能です。

こうした機能により、企業や大学は効果的なコミュニケーションと交流を実現し、情報の透明性を高め、組織の成長と発展を促進します。

導入実績250サイト突破、マッチングサイト構築の決定版『カスタメディアMASE』とは？

マッチングサイト・シェアコミュサイト定番の「4つのタイプ」+「20種類以上の基本機能」をパッケージ化。そこに「独自カスタマイズ」を組み合わせることで「早く・安く・カンタン」にサイト構築できるのが「カスタメディアMASE(Matching And Sharing Economy)」です。 パッケージの強みを活かし、最短3ヶ月でのリリースが可能です。

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SNS構築の事例

事例① 参天製薬株式会社

「参クスホメ天」は、参天製薬株式会社の眼科マーケティング統括部が導入している社内SNSです。企業の規模が大きくなり、従業員が増えるほど、顔を知らない社員がでてきます。

仕事に関わりを持たない人ともコミュニケーションを取る手段として、また、個人と組織が一体化している職場づくり＝エンゲージメントの高い企業にしていこうという背景
で導入されました。

まとめ

従来の方法では、コミュニケーションの齟齬や孤立感が問題となりがちで、企業や大学は、新入社員やインターン、内定者の早期戦力化を図るために効果的な交流プラットフォームを必要としています。

カスタメディアMASEは、このようなオンラインプラットフォームを簡単に構築できるサービスです。

企業や大学が求職者や学生に透明性の高い情報を提供し、AIを用いたスキルマッピングとパーソナリティマッチングで最適な人材を見つけることができるほか、キャリアサポートと教育機能を統合し、成長を支援する場を提供します。

すでに250以上のサイトで利用されており、最短3ヶ月でのリリースが可能となっています。

SNS構築をお考えの方は是非一度お問い合わせください。