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【2024年12月最新】新規事業補助金8選と利用方法を徹底解説
2024年7月9日
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本記事では新規で事業の立ち上げを検討されている方に向けて、次のような内容を詳しく解説しております。
- 新規事業立ち上げに使える助成金・補助金
- 助成金・補助金の申請手順
新たに事業を始めたいと考えている法人、個人事業主の一番の悩みと言えば、資金調達でしょう。初期投資の経済的な負担はとても大きいです。
そこで、できるだけ負担を軽くするためにおすすめなのが、助成金・補助金です。
※記事内容は、なるべく最新の情報、正しい情報になるよう努めておりますが、その内容を保証するものではありません。必ず、各所管の公式な情報をご確認ください。
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目次
新規事業補助金には多様な形態がある
新規事業補助金とは、起業や新規事業立ち上げを支援するための公的な助成金のことです。この補助金は、事業計画の策定や設備投資、人材育成など、様々な局面で活用することができます。
また、補助金の形態は地域や業種によって異なるため、自社のニーズに合った補助金を見つけることが重要です。補助金を上手に活用することで、新規事業の立ち上げや成長を支援し、資金面での負担を軽減できるメリットがあります。
補助金の概要
新規事業補助金は、起業や新規事業の立ち上げに必要な経費の一部を補助する制度です。これには、事業計画策定や設備投資、人材育成など幅広い目的に利用できます。具体的な支援内容は地域や業種によって異なります。
補助金の活用は、資金調達の一助となるだけでなく、新規事業の計画や実行において大きな貢献をします。補助金を活用することで、競争力の向上や事業の成長につながる可能性があります。
したがって、補助金の概要を把握し、自社のニーズに適した補助金をしっかりと活用することが重要です。
助成金と補助金の相違点
助成金と補助金のおすすめの理由を説明してきましたが、みなさん、助成金と補助金の違いをご存じですか？
同じ点、異なる点について知っておきましょう。
助成金・補助金の同じポイント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 支給元 | 国や地方自治体 |
| 支払時期 | 後払い |
| 受けるための条件 |
|
| 申込書類 |
|
| 会計検査院等の不正受給検査 | あり |
助成金・補助金の異なるポイント
助成金は、一定の受給条件を満たせば利用できる可能性が高いが、補助金は、予算・採択件数があらかじめ決まっており、申請したからといって受給が決まるわけではありません。
また、助成金の公募期間は原則通年ですが、補助金は１か月程度の公募期間が設けられています。この期間内に、事業計画書などの所定の書類をそろえる必要があります。
多くのケースで応募件数が採択件数を上回るので、提出書類に記入する情報は重要です。妥当性、必要性をしっかりとアピールしましょう。
ただ、注意点として、助成金も補助金も明確に区分されているわけではないので、助成金と名がついていても、上記の性質を持つものもあります。
新規事業補助金の4種類を説明
新規事業補助金にはさまざまな種類があります。まず、創業補助金では、新しい事業を立ち上げるための資金調達が支援されます。
次に、技術開発補助金では、新しい技術や製品の開発に関する費用が補助されます。また、海外展開支援補助金では、海外市場での事業展開を促進するための支援が行われます。さらに、地域活性化補助金では、地域の活性化や雇用創出に貢献する事業に対して補助金が支給されます。これらの補助金は、それぞれ異なる要件や支援内容がありますので、自社のビジネスに最適な補助金を選定することが重要です。
キャリアアップ助成金（厚生労働省）
キャリアアップ助成金とは、職場環境や従業員への待遇改善や教育訓練などの取り組みに対しての助成金です。
新規事業の起ち上げには、優秀な人材が必要です。職場環境を改善したり、既存の従業員の待遇改善を図ることで、人材を確保する必要があります。
キャリアップ助成金は、コースが6つに分かれています。
①「正社員化コース」
有期雇用労働者を正社員に転換または直接雇用した場合に助成するコースです。
支給額は、労働者の条件によって異なりますが、有期雇用労働者から正規雇用労働者等に転換させた場合、対象労働者１人当たり次の額となります。
中小企業事業主： 80万円
大企業事業主：60万円
②障碍者正社員化コース
障害者正社員化コースは、障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、
・有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含む）または無期雇用労働者に転換する措置
・無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換する措置
のいずれかを継続的に講じた場合、助成金を受けることができます。
支給金額は、労働者の障害の状況と、有期雇用からの措置によって異なります。
詳しくは下記を参照ください。
（参照：厚生労働省『キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）』）
③賃金規定等改定コース
「賃金規定等改定コース」は、すべてまたは雇用形態別や職種別など、一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を２％以上増額改定し、昇給させた場合に助成するコースです。
④賃金規定等共共通化コース
有期雇用労働者などに関して、正社員と共通の職務に応じた賃金規定などを新たに作成し、適用した場合に助成するコースです。
中小企業 6 0 万 円
大企業 4 5 万 円
⑤賞与・退職金制度導入コース（旧諸手当制度等共通化コース）
非正規雇用労働者に対する賞与・退職金制度の新設を助成するコースです。
⑥短時間労働者労働時間延長コース
有期雇用労働者等の週所定労働時間を延長し、新たに社会保険を適用した場合に助成するコースです。
支給申請の方法、各コースの詳細については、厚生労働省の下記Webページをご参照ください。
（参照：厚生労働省『キャリアアップ助成金』）
IT導入補助金
IT導入補助金には、多くの中小企業が利用できる補助金があります。この補助金は、情報技術を活用して業務効率を向上させるための支援が行われます。例えば、業務のデジタル化、セキュリティ対策の強化、顧客管理システムの導入などが対象となります。
IT導入補助金を活用することで、業務プロセスの効率化や顧客サービスの向上など、多くのメリットを享受することが可能です。補助金を活用する際には、専門的な知識が必要となることもありますが、適切な専門家やコンサルタントの支援を受けることで、効果的な活用が期待できます。
IT導入補助金の申請手続きや活用方法については、事前に詳細を把握し、計画的に活用することが重要です。また、補助金の活用によって得られる成果や効果についても、事前にしっかりと把握しておくことが成功への近道です。
ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金（ものづくり補助金・中小企業庁）
ものづくり補助金とは、中小企業・小規模事業者等が、今後複数年にわたり中小企業等による生産性向上に資する革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善をおこなうための設備投資を支援する補助金です。
ただ、要件の革新性がどの程度求められるか、要件、定義がわかりづらいといった意見が多くあります。
補助対象者として、中小企業企業、組合、特定非営利活動法人が対象となりますが、資本金、常勤従業員数などの規定があるので、申請する方は事前に調べておきましょう。
補助の枠として、通常枠のほか、業況の厳しい事業者や、デジタル・グリーン分野で生産性向上に取り組む事業者に対して、[回復型賃上げ・雇用拡大枠] [デジタル枠] [グリーン枠]などの枠が令和3年度（2021年度）は新たに設けられました。
ものづくり補助金の詳しい内容はこちらのページにまとめてありますので、ご参考になさってください。
小規模事業者持続化補助金（全国商工会連合会）
小規模事業者持続化補助金とは、小規模事業者等の地道な販路開拓等の取り組みなどを支援するために、商工会議所（日本商工会議所、全国商工会連合会）の管轄地域内で事業を営んでいる「小規模事業者」及び、一定の要件を満たした特定非営利活動法人を補助対象とした補助金です。
補助対象経費は、広報費、システム開発などで、WEBサイト関連費、チラシ作成費用、店舗改装費用、展示会出展費用、そして、業務効率化の取り組みに関する費用となります。
補助上限額は、50万円（200万円）で、補助率は基本2/3（一部3/4）です。
小規模事業者持続化補助金は、ものづくり補助金よりも申請作業のハードルも低いといわれており、対象隣事業者の従業員規模も20人以下のような小規模な事業でも利用できます。
小規模事業者持続化補助金 最新情報の詳しい内容はこちらのページにまとめてありますので、ご参考になさってください。
キャリアアップ助成金についてさらに深掘り解説
キャリアアップ助成金は、従業員のスキルアップやキャリア形成を支援する制度です。これを活用することで、従業員のモチベーション向上や企業の競争力強化が期待できます。キャリアアップ助成金は、通常の研修や教育プログラムにかかる費用の一部を助成することで、企業が従業員の成長をバックアップします。例えば、外国語教育やマネジメント研修、専門技術の習得など、多様な活用が可能です。また、この制度を利用することで、企業側も研修の実施計画や成果の評価など、従業員の教育に積極的に関与することが求められます。労働力の育成・定着に向けた取り組みとして、キャリアアップ助成金を上手に活用しましょう。
人材開発支援助成金
人材開発支援助成金は、企業などの雇用主が、従業員に対して仕事に必要な知識や専門的なスキルを教えるためのトレーニングを行う際に、そのトレーニングにかかる費用や、トレーニング期間中の給料の一部を支援する制度です。
つまり、企業が自分たちの従業員をスキルアップさせるためにトレーニングを行うと、一部の費用が助成されるという仕組みです。
事業継承・引き継ぎ補助金
事業承継・引継ぎ補助金は、中小企業などが事業を受け継ぐ際に、新しいプロジェクトを始めたり、経営資源を引き継いだりするのを補助金を通して助ける制度です。
中小企業が事業を再編したり、他の企業と合併したりする場合にも、この制度を使うことができます。
詳しくはこちらのページにまとめてありますので、ご参考になさってください。
創業助成金
創業補助金は、新しいビジネスを始める際に、国や地方公共団体が一部の費用をサポートしてくれる仕組みです。
日本の中小企業庁は、創業者向けにさまざまな助成金プログラムを提供しています。これらのプログラムは、新しいビジネスの立ち上げを支援するために設計されており、資金面や経営面でのサポートを行います。
- 創業・第二創業促進補助金：新たに創業する人や第二創業（既存の事業を大きく転換すること）をする企業に対して、設備費や運転資金を支援します。
- 中小企業等経営強化法に基づく助成金：新たな事業分野への進出や経営改善に対する支援が行われます。
特定創業支援事業について
補助金ではありませんが、会社設立の費用を半額にする方法があります。
通常、会社を設立する場合、登録免許税と呼ばれる税金が１５万円（合同会社の場合は６万）以上かかってきますが、「特定創業支援事業証明書」を付けて登記申請を行うと、その税金を半額にすることが可能です。
この証明書を取得するには、自治体ごとに開催されている創業支援等事業支援を受けてください。
創業希望者に対して経営、財務、人材育成、販路開拓など、起業に役立つセミナーを実施してもらえるので、時間があるならぜひ活用しましょう。
補助金を申請する際の注意点
新規事業の立ち上げに使える補助金は事業者にメリットがあるものばかりですが、申請をする際の注意点がいくつかあるのでご紹介します。
募集要件に該当するか確認する
補助金の募集要領は、熟読して要件を一つ一つ確認することが必要です。募集要件に該当していないにもかかわらず申請をしても審査には通らないため、補助金の採択はされません。当たり前のことですが、募集要件に該当するか事前に確認し、申請するようにしましょう。
募集要領を読んでもわからないことや不明点があれば、記載されている問い合わせ先に確認するようにしましょう。
提出書類は正確に記載する
補助金の申請書類は、記入漏れのないように正確に記載しましょう。申請する補助金の種類にもよりますが、申請書や添付書類が多いため、記入漏れや資料の添付漏れが発生するケースもあります。
そうならないためにも事前に記載内容に間違いがないか、不足書類がないかなどを何度も見直すことが大切です。
また、チェックシートを用意してくれるところもあるのでチェックシートを活用し提出するようにしましょう。
人気の補助金は倍率が高い
補助金は、国や地方自治体の予算で成り立っているため、補助金額は予算内に納めなければなりません。つまり、すべての申請者が補助金を受けられるとは限らないということです。
特に人気の高い補助金は、非常に倍率も高いので、申請をしても補助金を受けられなかった場合に備えて、別の補助金の申請も併せて考えておく必要があります。
申請期限を把握する
ほとんどの補助金は、申請の期限があるため、募集期限に注意して申請する必要があります。補助金の中には、募集期間がわずか1ヵ月という短い募集期間のものも多いため、その補助金の存在を知ったのが募集期間の途中だった場合、残された時間で対応しなければなりません。
そのためにも、すぐに申請できるよう新規事業計画をあらかじめ立てておいたり、常に補助金に関する情報収集を行っておくことが大切です。
ある程度の自己資金が必要
補助金はあくまで「補助」なので、全額が補助されるものは非常に少ないです。ほとんどの補助金は1/2、3/4など経費の一部が補助されるものなので、自己資金がゼロでは新規事業を始めることは難しいです。
また、補助金は原則後払いとなるため、先に自己資金で支払ってから後日にその一部を補助金でキャッシュバックされます。
事業内容にもよりますが、自己資金がゼロの場合は金融機関から融資を受けるなどして自己資金を作る必要があります。
助成金や補助金の申請手順
ここでは、新規事業における助成金や補助金の申請手順と流れについて解説します。
1.情報収集
まずは、どのような補助金や助成金があるかを知るために情報収集をしましょう。
補助金や助成金については、国や地方自治体のホームページに掲載されているので、今回紹介した補助金を中心に、行う事業に該当する補助金を確認しましょう。
当サイトでは補助金に関する情報を定期的にまとめておりますので、ぜひ下記のページからご覧いただけますと幸いです。
2.申請
利用したい補助金が見つかれば、申請期限を確認し申請書や提出書類を作成して、指定された窓口に申請しましょう。
募集要項や申請用紙は、各補助金や助成金のホームページからダウンロードできることが多いです。
申請書を郵送で提出する必要があるもの、窓口での提出が必要なものなどあるので各提出方法については確認するようにしましょう。
3.交付決定
補助金の申請が完了すると、各補助金事務局や委員会によって申請書が審査されます。
補助金や助成金によっては、数週間から数か月の審査期間があります。
審査後、補助金の交付が決定されたら審査結果の通知や補助金交付の規程、補助金交付の申請書を受け取り記入後提出します。
提出書類に記入漏れや記入ミスなどなければ交付決定の通知書が発行され、補助金の交付が決定します。
4.事業開始
補助金の交付が決定したら、事業を開始します。
多くの補助金では、事業の途中で事務局による中間検査を受ける必要があります。
補助金対象の経費についての領収書や書類は、大切に保管しておくようにしましょう。
5.補助金の交付
事業が終了したら事業内容や事業にかかった経費を報告するため、報告書や領収書などの書類を事務局に提出します。
提出された書類をもとに事務局が確認し、問題がなければ補助金の金額が確定し、補助金額の確定通知が送られます。
通知を受け取った後、請求書を補助金事務局へ送付し、補助金が交付されます。
※今回紹介した手順や流れは、補助金や助成金の種類によって異なる場合もあるため、詳細については各募集要項を確認するようにしましょう。
新規事業・会社設立の立上げに助成金・補助金がおすすめな理由
新規事業の起ち上げには、新たな設備投資やスタッフの雇用、集客・宣伝費用など莫大な資金が必要となります。これらの資金をすべて銀行から借り入れるのはリスクが高いです。
このリスクを少しでも減らすために、助成金・補助金は活用できます。
また、助成金・補助金は、次の観点からもおすすめです。
返済の必要がない
助成金・補助金をおすすめする一番の理由は、「返済の必要がない」ということです。
ベンチャーファイナンスや銀行からの借り入れは、返済する義務があります。借り入れには、利子もつきます。利子がもし低くても、会社がうまくいかないときには大きな負担となるでしょう。
一方、補助金や助成金は、返済する必要のないお金ですから、リスクを減らすことができます。
受給実績が増えることで、融資の際に有利になる
助成金・補助金を利用すると受給実績となります。
受給実績があると、融資を受ける際に有利になります。しかし、過去に助成金・補助金を使ったことがあれば、信頼性が上がり、融資の際に有利となります。
事業計画書を書くことで自社の計画を見直せる
補助金を申請するときには、事業・経営計画書の提出を求められることが多いです。
事業・経営計画書では、顧客ニーズや市場動向、事業内容や自社の強み、顧客の評価、数値目標、社会的な必要性などを具体的にtai書く必要があります。
申請書を書くことで、会社の事業、計画の見直しをすることができます。
新規事業補助金を利用する際の注意点
新規事業補助金を活用する際には、いくつかの重要な注意点があります。まず第一に、補助金の申請条件や利用範囲を正しく把握することが重要です。各補助金制度には異なる要件がありますので、自社のビジネスに適したものを選定することが必要です。
また、申請書類の作成や提出には細心の注意が必要です。必要な書類や記入事項を漏れなく確認し、提出期限を守ることが成功の鍵となります。さらに、補助金を受け取った後も、適切な使途や報告義務があるため、これらにも留意することが肝要です。
新規事業補助金の活用に際しては、これらのポイントを押さえつつ、しっかりと準備を行い、申請から活用、そして適切な成果を上げるための努力が求められます。
申請書類の提出期限に注意
新規事業補助金を申請する際に、申請書類の提出期限は非常に重要です。提出期限を守らないと、補助金の申請が無効となることがあります。提出期限は厳守しましょう。
申請書類の提出期限は各補助金制度ごとに異なるため、申請前に注意深く確認することが重要です。提出期限を逃すことのないよう、スケジュール管理をしっかりと行いましょう。
さらに、提出期限の直前に申請書類の準備を行うのではなく、余裕を持って計画を立てることが大切です。提出期限に間に合わせるためには、十分な準備と時間的余裕が必要です。
申請書類の提出期限に対する理解と準備を行うことで、補助金を適切に活用するための第一歩を踏み出すことが可能となります。
補助金が交付されないリスク
新規事業補助金を申請する際には、交付が保証されたものではありません。申請条件や書類の不備、予算の枯渇などにより交付が見送られる可能性があります。準備段階から細心の注意を払い、適切に対応することが不可欠です。
また、補助金の不正使用や報告義務の怠りなど、交付後にリスクを負う可能性もあります。補助金の利用に関しては、正確かつ誠実な姿勢で臨むことが重要です。
まとめ
新規事業が成功するためには、補助金の活用が重要です。補助金を上手に使うことで、事業の安定的な立ち上げや成長が可能です。申請手順を正確に把握し、提出期限に注意することが肝要です。支援機関からのアドバイスを受けながら、補助金を活用することで、財政面や事業展開の面で大きな支援を受けることができます。補助金の活用により、新規事業の挑戦がより安定し、成功へとつながることでしょう。
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