公認アルムナイ・コミュニティ構築なら
「アルムナイ・コミュニティ」は、豊富な機能を組み合わせた「型」を用いて、企業と退職者を繋げるコミュニティ・プラットフォームです。
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導入実績 800件 以上
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柔軟な カスタマイズ に対応
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月額 2万円~ 導入可能
構築実績800件以上!!
まずは資料ダウンロード
アルムナイ・コミュニティ
構築実績 800 サイト以上
企業と退職者をつなぐ
アルムナイコミュティを構築
アルムナイとは、「alumni（卒業生)」に由来し、人事・HR業界では「退職者」の意味で使われます。「アルムナイ採用制度」は一度会社を退職した元社員の再雇用、協業や業務委託を行う制度として、人材の流動性が高まっている近年、注目を集めています。
カスタメディアプラットフォーム「アルムナイ」は、企業と退職者を繋ぐ自社ネットワークの構築を独自パッケージにより低コスト・スピーディーに実現します。
様々な形での協働機会の創出に貢献します。
MERIT アルムナイ・コミュニティ導入のメリット
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MERIT 1 ブーメラン採用（即戦力アルムナイの再雇用）
自社の理念や業務フロー、さらに企業風土を熟知した退職者は、採用コストを抑えつつ、入社直後から高いパフォーマンスを発揮します。ミスマッチのリスクが極めて低く、現場の教育コストも大幅に削減。アルムナイは、最も確実性の高い採用候補者リストとなります。
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MERIT 2 外部知見による「共創」とビジネス機会の創出
他社でスキルを磨いた卒業生は社外の視点を持つ「最強のパートナー」。時に顧客、時に提携パートナーとして新たな商機をもたらします。SaaS業界特有のスピード感の中、外部ネットワークを持つ彼らと繋がっておくことで、オープンイノベーションや戦略的なリード獲得がスムーズに進みます。
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MERIT3 採用ブランディング
自社アルムナイの退職後のキャリアを可視化することにより、自社経験が退職後のキャリアに有利であることを発信することで採用ブランディングにつながります。退職後も在籍企業と関係構築を継続できることを明示することで、将来的な起業志向・人脈志向の人材に対する採用ブランディングにつながります。
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MERIT4 強固な企業ブランドとリファラル源の構築
良好な関係を維持するアルムナイは、社外でポジティブな口コミを広める「アンバサダー」となります。彼ら経由の優秀な人材紹介（リファラル）が増えるだけでなく、退職者を大切にする姿勢が可視化されることで、現職社員のエンゲージメント向上や採用ブランディングにも直結します。
アルムナイ・コミュニティ 3つの特徴
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低コスト・短納期
数多くの定番機能を「型」化することで、従来のオーダーメイド型の開発から大幅な納期の短縮と導入費用のコストダウンを実現しました。
月額の運用費用も20,000円〜。手軽にサービスを始めることができます。 -
高いカスタマイズ性
「型」を活用することで、Saas型では難しかった、オリジナル機能の開発や外部サービスとの連携にも対応。
リリース後の機能追加も出来るので、事業フェーズに合わせながら、やりたいことが実現できます。 -
専門知識が不要
800サイト以上の豊富な構築実績とノウハウに基づいた開発・運用プランで、サービスの立ち上げを全方面からサポート。
ご担当者さまが専門的な知識に不安がある場合も、安心してお任せいただけます。
構築実績800サイト以上!!
アルムナイ・コミュニティの
事例ダウンロードはこちら
FEATURES 50種類以上のモジュール
800超の導入実績から生まれた「型（コミュニティ）」を用いて低価格、短納期を実現。
カスタマイズを組み合わせることで、アルムナイコミュニティ運営に係るあらゆるご要望にお応えします。
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会員登録
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プロフィール
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お気に入り
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メッセージ交換
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逆オファー
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各種決済
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エスクロー決済
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評価・レビュー
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ショッピングカート
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カレンダー予約
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ソーシャルログイン
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SNSシェア
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レコメンド
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ポイント機能
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クーポン
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ブログ
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Q&Aコミュニティ
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アルバム
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マップ
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イベント
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アンケート
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招待機能
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メルマガ配信
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多言語化対応
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スマホアプリ化 etc
外部サービス連携にも対応
様々なサービスと組み合わせて、アルムナイ・コミュニティをさらに便利に利用できます。
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サイト内で電子契約が可能になります
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QRを撮影するだけで、ビジネスエントリーが完了
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請求・集金・消込・催促作業を全て自動化
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AIでユーザーの行動を解析、パーソナライズされたおすすめ商品を表示
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6000種以上のポイントやギフト券と交換が可能なデジタルギフトサービス
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PayPayやKyash等のデジタルマネーで報酬や経費精算、返金等の支払いを行うことができます。
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ショーケースのオンライン本人確認(eKYC)サービス
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シンプルで信頼性が高く、簡単に使えるビデオ通話システム
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SaaS・サブスクリプションのビジネス指標を分析および収益向上を支援します。
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すべての請求業務を代行し、未入金時も代金を100％保証する企業間決済サービス
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高機能と低コストを両立したメール配信サービス
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国立研究機関と暗号技術で協業するロケットワークスのSaaS型WAF/IPS
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20,000 以上 のさまざまなWebサイトに導入されているクラウド型WAF
アルムナイネットワークの構築に便利な 3つの機能
アルムナイネットワークの運用に効果的な3つのオプション機能をご紹介します
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退職者の登録・検索機能
管理画面上で退職者の経歴や条件などの情報を一元管理することが可能。様々な条件での検索もできます。
退職者の情報を可視化し、求める人材を効率的に探すことができます。 -
オファー・逆オファー機能
企業のニーズに合った退職者に、メッセージや採用オファーを提示する機能です。
退職者から企業に逆オファーを出すことも可能。即戦力となる人材と活躍の場をスムーズに結びつけます。 -
コミュニティの構築
企業と退職者、または退職者同士の交流の場となるコミュニティサイトやSNSグループを構築することができます。情報の共有や繋がりを深める場としての運用や、イベントの開催など、様々な用途での運用ができます。
FAQ よくある質問
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アルムナイ制度とはなんですか？
アルムナイ制度とは、企業が退職者とのつながりを保つための仕組みです。この制度を活用することで、新たなビジネスチャンスを掴むきっかけになることもあります。また、優秀な人材の再雇用が可能であったり、企業文化の理解者が増えるなどいろいろなメリットがあります。
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退職者同士が繋がることで、さらに離職（引き抜き）を助長しませんか？
実態はその逆です。アルムナイとの交流を通じて「外から見た自社の良さ」を再認識する機会が増え、現役社員のロイヤリティが高まる傾向にあります。また、退職を「裏切り」ではなく「卒業」と捉えるポジティブな文化は、優秀な人材を惹きつける強力な武器になります。
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アルムナイの連絡先把握や参加率の維持が難しいのではないでしょうか？
本プラットフォームでは、退職時のスムーズな登録フローの構築から、参加したくなる限定コンテンツ（社内ニュース、優待、限定イベント）の提供まで、アクティブ率を維持するための運用ノウハウをパッケージ化してご提供します。
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競合他社へ転職したアルムナイの扱いなど、セキュリティ面が心配です。
属性に応じた情報の閲覧権限設定や、秘密保持契約（NDA）のデジタル同意機能など、大企業のコンプライアンス基準を満たす厳格なセキュリティ設計を行っております。デリケートな情報管理も安心してお任せください。
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導入による費用対効果（ROI）をどう測定すればよいですか？
ブーメラン採用による「エージェント費用の削減額」だけでなく、リファラル採用の成約数、共同事業（協業）の発生件数、さらには採用広報におけるブランドスコアの向上など、多角的なデータ分析レポートを通じて効果を可視化します。
