マーケティングBLOG
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社内資産
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2026.2.6
ピアボーナスとは？なぜ失敗するのか？よく失敗事例と成功のコツを徹底解説
- 社内資産
ピアボーナスを導入したものの、結局、誰も使わなくなってしまった、お決まりの挨拶ばかりで中身がないという失敗は少なくありません。制度を名前だけのものにせず、組織を強くする鍵は、社員が面白い、やりたいと思える空気作りにあります。 近年、人的資本…
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2026.2.5
ドキュメント管理ツール比較｜検索時間を60%削減する選び方と12選
- 社内資産
ドキュメント管理ツールの導入は、社員一人あたり年間150時間に及ぶ「探し物の時間」を削減し、組織の利益率を直接的に改善する経営投資です。 「ファイルサーバーが限界」「Googleドライブでは管理しきれない」という課題に対し、本記事では失敗し…
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2026.2.4
成果出る社内ポータルサイト構築｜成功5鉄則とツール比較2026
- 社内資産
社内ポータルサイトとは、組織内に散在する情報やツールを一元管理し、業務効率とエンゲージメントを最大化する「経営インフラ」です。 「必要なファイルが見つからない」「社内ルールが周知されない」。多くの企業が抱えるこの悩みは、単なるリンク集の作成…
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2026.2.4
スキルマッチング成功の5手順｜最適配置で利益率20%向上
- 社内資産
スキルマッチングとは、従業員の保有スキルと業務に必要な要件をデータに基づいて照合し、組織全体のパフォーマンスを最大化する人材配置手法です。 本記事では、多くの企業が直面する「Excel管理の限界」や「現場の入力負荷」といった実務課題を解決し…
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2026.2.4
トヨタ式スキルマップ導入の4工程 生産性30%向上の秘策
- 社内資産
トヨタ式スキルマップ導入の成功は、単なる表の作成ではなく「自律的な多能工化」の仕組み化にあります。労働人口の減少により、2030年には644万人の人手不足が予測される中、現場の技能を可視化し、属人化を排除するトヨタ式は、経営基盤を支える最強…
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2026.1.30
スキルマップ 製造業の導入法｜生産性20%向上を実現する5ステップ
- 社内資産
製造業におけるスキルマップ運用の成功は、単なる表の作成ではなく「不足スキルの補填（リスキリング）」までを仕組み化できるかにかかっています。深刻な人手不足と熟練技能者の引退が加速する今、技術を形式知化し、戦略的に人材を育成する体制構築は急務で…
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2026.1.29
スキルマップの作り方｜職種別の項目例と運用のコツをわかりやすく解説
- 社内資産
スキルマップを作成しても「一度作ったきりで更新されない」という悩みは絶えません。運用を定着させる鍵は、現場に負担をかけない項目設計と、日常業務の中に更新のきっかけを組み込むことにあります。 本記事では、製造業・事務職・営業職などの具体的な項…
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2026.1.29
スキルマップテンプレート決定版｜30分で作成する5つの手順
- 社内資産
スキルマップ作成の成功は、テンプレートの完成度ではなく「運用コストの最小化」と「現場への利益還元」で決まります。 本記事では、経済産業省の最新知見に基づき、生産性を15%向上させるスキルマップテンプレートの活用法と、形骸化を防ぐ実務手順を解…
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2026.1.27
スキル管理システム比較10選｜3タイプ別の特徴と選び方を解説
- 社内資産
人的資本経営を成功させる鍵は、「スキル管理システム」を単なる記録台帳ではなく、戦略的な人材活用基盤として機能させることにあります。 2026年3月期以降の開示義務化拡充を控え、現場の入力負荷を抑えつつ経営戦略と同期したデータ収集体制の構築が…
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2026.1.9
【2026年3月期適用】人的資本開示の拡充概要と実務への影響
- 社内資産
2026年3月期より、人的資本の開示は新たなフェーズに突入します。金融庁の改正により、単なる数値の羅列ではなく、「経営戦略と連動した給与決定方針」や「前年比の賃上げ率」の開示が実質的に義務化されます。 本記事では、この最新規制を乗り越え、投…
