「社内資産」の記事一覧｜マーケティングBLOG | プラットフォーム＜まるごと＞サービス

2026.5.22

「人的資本経営を進めたいが、社内に専門知識がない」「開示要件が複雑で何から手をつければよいかわからない」そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか？現在、有価証券報告書への人的資本情報開示が上場企業に義務付けられ、中小・未上場企業…

2026.5.22

「人的資本経営を始めたいが、何から手をつければよいかわからない」「フレームワークを導入したのに成果が出ない」——こうした声は、現在も多くの経営・人事担当者から聞かれます。概念の理解だけでは壁を越えられない理由は、課題の本質とフレームワーク…

2026.5.21

人的資本経営の実践には、人材データの収集・可視化・分析・開示を支えるデジタルツールが欠かせません。しかし、タレントマネジメントシステム・HRMSなど多種多様なツールが存在しており、自社に合ったものを選ぶのは容易ではありません。この記事では…

2026.5.21

人的資本経営の重要性が叫ばれる中、多くの企業が「ベテランのノウハウが継承されない」「同じ質問が繰り返される」という属人化の課題に直面しています。その解決の鍵となるのが、組織の知識を資産に変える「社内wiki」の構築です。この記事では、社内…

2026.5.21

人的資本経営は2023年以降、上場企業・大企業に対して情報開示が義務化されました。しかし「具体的に何を・どこに・どのように開示すればよいか」が整理できず、実務対応に悩む人事担当者は少なくありません。本記事では、有報対応と経営の違いを整理し…

2026.5.21

2026年3月期より、人的資本の開示は新たなフェーズに突入します。金融庁の改正により、単なる数値の羅列ではなく、「経営戦略と連動した給与決定方針」や「前年比の賃上げ率」の開示が実質的に義務化されます。本記事では、この最新規制を乗り越えるた…

2026.5.8

社内ナレッジ活用とは、組織内に存在する知識・経験・ノウハウを収集・整理し、必要な人が必要なタイミングで活用できる状態にすることです。人材の流動化・リモートワークの定着・生成AIの普及が進む2026年において、社内ナレッジをいかに「活きた資産…

2026.5.4

「シェアードサービスを検討しているが、BPOや外部委託と何が違うのか」「グループ会社に展開したいが、どこから手をつければよいか」——そうした疑問を持つ経営・コーポレート担当者に向けて、シェアードサービスの基本から実務的な導入ステップまで最新…

2026.5.1

「欲しい資料がどこにあるか分からない」「ベテランが辞めたら業務が回らなくなる」「ツールを入れたが誰も使っていない」——ナレッジマネジメントツールの導入において、多くの企業がこの壁に直面しています。成功の鍵は、現場が迷わず使える「検索性」と…

2026.5.1

「社内ポータルサイトを作りたいけれど、何から手をつければいいかわからない」「SharePointと専用ツールのどちらを選べばいいか迷っている」——そうした悩みを抱える情報システム部門や総務・人事担当者は少なくありません。この記事では、社内…