マーケティングBLOG
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マッチング
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2026.5.4
シェアードサービスとは？BPOとの違い・導入メリット・失敗しない進め方
- 社内資産
「シェアードサービスを検討しているが、BPOや外部委託と何が違うのか」「グループ会社に展開したいが、どこから手をつければよいか」——そうした疑問を持つ経営・コーポレート担当者に向けて、シェアードサービスの基本から実務的な導入ステップまで最新…
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2026.2.20
【実務ガイド】HRとは？人事との違いや役割、仕事内容をわかりやすく解説!
- 社内資産
HR（Human Resources）とは、直訳すると「人的資源」を指します。昨今、多くの企業が「人事部」から「HR部門」へと組織名称を変更していますが、これは単なる言葉の置き換えではありません。従業員を「管理コスト」ではなく、価値を生み出…
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2026.2.17
従業員エンゲージメントとは？向上施策や3要素、低い原因をわかりやすく解説
- 社内資産
人的資本経営への関心が高まる中、多くの企業が「離職防止」と「生産性向上」の両立に悩んでいます。その解決の鍵となる従業員エンゲージメントを高めるには、一過性の施策ではなく、会社と個人の信頼関係を再構築する多角的なアプローチが必要です。 本記事…
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2026.1.23
AsIs ToBe テンプレートの完全ガイド｜実際の分析事例も公開！
- 新規事業開発
「現状をどう変えればいいか分からない」 そんな悩みを解決するのが、As-Is / To-Be（アズイズ・トゥービー）分析です。理想と現実の差を可視化し、進むべき道を明確にするのに役に立ちます。 本記事では、即実践できるテンプレートと、成功イ…
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2025.12.18
人的資本経営フレームワークの全容解説
- 社内資産
人的資本経営フレームワークは、企業が持つ人的資源を最大限に生かすための指針です。このフレームワークを導入することで、企業は経営戦略を策定し、人的資本を中心に据えた持続可能な成長を目指すことができます。 このフレームワークは、経営における人的…
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2025.12.18
人的資本経営の成功事例15選と具体的施策
- 社内資産
人的資本経営は、企業の持続的な成長と競争力強化に不可欠な経営戦略として、近年ますます注目を集めています。 目次1 人的資本経営 成功企業15社の取り組み比較一覧表2 人的資本経営の成功事例15選【詳細解説】2.1 1. 旭化成株式会社2.2…
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2025.2.14
高卒の中途採用を成功させるための具体的な方法とは？新卒採用との違いも解説
- その他
高卒の方が中途採用を成功させるためには、いくつかの具体的な方法があります。まずは、自分自身の強みを把握することが重要です。高卒という学歴にとらわれず、自身のスキルや経験をアピールする場面を積極的に作りましょう。 次に、履歴書や職務経歴書の書…
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2025.2.14
キャリア採用とは何か？
- その他
キャリア採用とは、特定のスキルや経験を持つ人材をターゲットにした採用手法です。この方法は、求める能力を持った中途採用者を効率的に見つけることを目的としています。 一般的な中途採用と比較して、キャリア採用はより明確な基準に基づいて行われます。…
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2025.2.13
3P 5F モデルとは？実践方法も踏まえて解説！
- 社内資産
3P 5F モデルは、ビジネスにおける人的資本経営を理解するための重要なフレームワークです。このモデルは、組織の効果的なマネジメントと成長を促進するために、さまざまな要素を組み合わせることを目的としています。 3P（People, Proc…
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2025.2.4
バックキャストの効果と実践方法を完全ガイド
- 新規事業開発
バックキャストの手法は、未来の理想的な状態を思い描き、その実現に向けた逆算的なアプローチを提供します。企業が目標達成を目指す際、この方法は特に有効です。未来のビジョンを明確にし、必要なステップを具体化することで、道筋を見失うことなく、戦略を…
