マーケティングBLOG
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Category:
社内資産
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2025.1.20
アルムナイネットワークとは？そのメリットと導入事例を徹底解説
- 社内資産
近年、多くの企業が注目している「アルムナイネットワーク」。これは、退職した元従業員との関係を維持し、相互に価値を生み出す仕組みです。人材の再雇用や採用の効率化、さらには企業ブランドの向上に寄与します。本記事では、アルムナイネットワークの概要…
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2025.1.20
社内マッチングアプリで実現する効率的な人材活用と組織活性化
- 社内資産
社内マッチングアプリは、企業内で社員同士を適切に結びつけるデジタルツールです。社員のスキルや興味を可視化し、プロジェクトやチームを効率的に編成することを可能にします。特にリモートワークが普及する現代では、社員同士のつながりを強化し、組織全体…
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2025.1.20
社内マッチングの効果と導入方法：成功事例から学ぶ
- 社内資産
企業が競争力を維持し、組織の柔軟性を高めるために注目されているのが「社内マッチング」です。この仕組みは、従業員のスキルや経験を最大限に活用し、適切なプロジェクトやタスクに割り当てることで、組織全体の生産性と効率を向上させる手法です。また、従…
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2025.1.20
ナレッジシェアリングの全貌/導入事例と成功の秘訣
- 社内資産
ナレッジシェアリングは、組織の競争力を高める重要な戦略です。社員間で知識や経験を共有することで、業務の効率化やイノベーションの促進につながります。一方で、情報の属人化や共有に対する抵抗感といった課題も存在します。本記事では、ナレッジシェアリ…
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2025.1.16
シェアードサービスとは？メリット・デメリットから導入成功のポイントまで徹底解説
- 社内資産
シェアードサービスは、企業の経営効率を向上させるための新しい運営モデルとして注目を集めています。この仕組みは、複数の事業部門やグループ会社で共通する業務を集約し、一元的に管理・提供することにより、コスト削減や業務効率化を実現します。例えば、…
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2025.1.14
社内コミュニティを活性化させるための方法と成功事例
- 社内資産
社内コミュニティは、企業の内部コミュニケーションを活性化させる重要な要素です。特に30代から50代の企業役員や経営者、人事担当者の方々にとって、社内での結束感や一体感を醸成することが課題となっています。 まず、社内コミュニティを活性化させる…
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2025.1.10
社内コミュニティを解説！役割とメリット/実例も紹介
- 社内資産
社内コミュニティとは、企業内で社員同士が交流し、情報を共有する場を指します。このコミュニティは、業務改善やチームビルディングに大きな役割を果たします。 特に、社内での人的ネットワークを構築することで、社員同士の相互理解が深まり、職場の雰囲気…
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2025.1.7
HRとは？意味や役割、人事部との違いなど徹底解説
- 社内資産
HRとは、Human Resourcesの略であり、人材管理を指します。企業においては重要な役割を果たし、従業員の採用や育成、評価、労働環境の整備など、幅広い業務を担当します。人事部との違いは、HRがより戦略的な視点で人材を管理することにあ…
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2025.1.7
HRTechの意味とは？導入方法と活用方法を徹底解説
- 社内資産
HRTechの導入は、企業の人事業務の効率化に大きく寄与します。まずは、自社のニーズを明確にし、最適なツールを選定することが重要です。業務プロセスの可視化を行い、どの範囲でHRTechを活用するのかを明らかにしましょう。 次に、選定したHR…
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2025.1.7
HRBPの役割と求められるスキルを徹底解説
- 社内資産
HRBPとは、Human Resource Business Partnerの略で、企業の人事戦略とビジネス戦略を総合的に支える役割を担います。HRBPは、経営者や各部門の管理者と連携しながら、組織の成長を促進するための人材マネジメントを行…
