マーケティングBLOG
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Category:
社内資産
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2025.2.17
人材ポートフォリオの活用事例と効果を紹介
- 社内資産
企業の人事戦略において、効果的な人材マネジメントは重要です。特に、人材ポートフォリオの活用は、企業の成長を支える鍵となります。本記事では、実際の企業がどのように人材ポートフォリオを活用しているのか、10の事例を紹介します。 各事例を通じて、…
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2025.2.17
人材ポートフォリオの基本とその重要性
- 社内資産
人材ポートフォリオは、企業や組織が持つ人材の能力やスキルを可視化するための重要なツールです。特に、30代から50代のビジネスパーソンにとって、このポートフォリオは人材の戦略的な活用を促進します。 人材ポートフォリオを効果的に作成することで、…
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2025.2.14
高卒の中途採用を成功させるための具体的な方法とは？新卒採用との違いも解説
- 社内資産
高卒の方が中途採用を成功させるためには、いくつかの具体的な方法があります。まずは、自分自身の強みを把握することが重要です。高卒という学歴にとらわれず、自身のスキルや経験をアピールする場面を積極的に作りましょう。 次に、履歴書や職務経歴書の書…
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2025.2.14
カムバック採用のメリットとデメリットを徹底解説
- 社内資産
近年、企業の採用戦略として注目されているのがカムバック採用です。カムバック採用とは、一度退職した社員を再び雇用することを指します。現場の即戦力として活躍できる可能性が高く、企業にとって魅力的な選択肢となります。こうしたメリットの一つは、企業…
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2025.2.14
キャリア採用とは何か？
- 社内資産
キャリア採用とは、特定のスキルや経験を持つ人材をターゲットにした採用手法です。この方法は、求める能力を持った中途採用者を効率的に見つけることを目的としています。 一般的な中途採用と比較して、キャリア採用はより明確な基準に基づいて行われます。…
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2025.2.13
3P 5F モデルとは？実践方法も踏まえて解説！
- 社内資産
3P 5F モデルは、ビジネスにおける人的資本経営を理解するための重要なフレームワークです。このモデルは、組織の効果的なマネジメントと成長を促進するために、さまざまな要素を組み合わせることを目的としています。 3P（People, Proc…
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2025.2.4
CHRO（最高人事責任者）とは？役割と必要なスキル徹底解説
- 社内資産
CHRO（最高人事責任者）とは、企業の人事戦略をリードする重要な役割を担うポジションです。近年、企業の成長や競争力向上のためには、戦略的人事がますます求められています。CHROは、人材の採用から育成、評価、そして組織文化の構築に至るまで幅広…
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2025.2.3
従業員満足度とエンゲージメントを高める方法
- 社内資産
従業員満足度とエンゲージメントは、企業の成功に欠かせない要素です。これらを高めるためには、まずコミュニケーションの強化が重要です。上司や同僚との良好な関係が築ければ、従業員は自分の意見が尊重されていると感じ、満足度が向上します。 次に、従業…
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2025.2.3
社員エンゲージメントの向上策とは
- 社内資産
社員エンゲージメントとは、従業員が自社に対して感じる愛着や帰属意識を指します。高いエンゲージメントは、企業にとって多くのメリットをもたらします。 例えば、生産性の向上や離職率の低下が挙げられます。まず、コミュニケーションの活性化が重要です。…
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2025.2.3
人的資本経営における研修の重要性
- 社内資産
人的資本経営における研修は、企業にとって非常に重要な要素です。経営者や人事担当者は、社員のスキルや知識を向上させるために、研修プログラムを導入する必要があります。これにより、企業全体の生産性や競争力を向上させることが可能になります。 まず、…
