マーケティングBLOG
Marketing Blog
Tag:
シェアエコ
Page 1/5
-
2026.1.23
要件定義におけるAsIsとToBeの徹底ガイド！フレームワークや業務フローを解説
- 新規事業開発
システム開発の成否を分けるのは「要件定義」です。しかし、現場では「顧客の要望がまとまらない」「開発後の手戻りが酷い」というトラブルが絶えません。 このリスクを回避する羅針盤が、As Is（アズイズ/現状）とTo Be（トゥービー/理想）です…
-
2026.1.23
AsIs ToBe テンプレートの完全ガイド｜実際の分析事例も公開！
- 新規事業開発
「現状をどう変えればいいか分からない」 そんな悩みを解決するのが、As-Is / To-Be（アズイズ・トゥービー）分析です。理想と現実の差を可視化し、進むべき道を明確にするのに役に立ちます。 本記事では、即実践できるテンプレートと、成功イ…
-
2025.12.18
人的資本経営フレームワークの全容解説
- 社内資産
人的資本経営フレームワークは、企業が持つ人的資源を最大限に生かすための指針です。このフレームワークを導入することで、企業は経営戦略を策定し、人的資本を中心に据えた持続可能な成長を目指すことができます。 このフレームワークは、経営における人的…
-
2025.12.18
人的資本経営の成功事例15選と具体的施策
- 社内資産
人的資本経営は、企業の持続的な成長と競争力強化に不可欠な経営戦略として、近年ますます注目を集めています。 目次1 人的資本経営 成功企業15社の取り組み比較一覧表2 人的資本経営の成功事例15選【詳細解説】2.1 1. 旭化成株式会社2.2…
-
2025.3.7
【５分で分かる】シェアリングエコノミーとは？具体例から見る、企業の新たなビジネスチャンスを解説
- 新規事業開発
本記事はシェアリングエコノミーについて知りたい方向けに、次の内容を詳しく解説しております。 近年、「シェアリングエコノミー」という言葉をよく聞くようになりました。 シェアリングエコノミーサービスを利用したことがある方、シェアリングエコノミー…
-
2025.2.14
高卒の中途採用を成功させるための具体的な方法とは？新卒採用との違いも解説
- 社内資産
高卒の方が中途採用を成功させるためには、いくつかの具体的な方法があります。まずは、自分自身の強みを把握することが重要です。高卒という学歴にとらわれず、自身のスキルや経験をアピールする場面を積極的に作りましょう。 次に、履歴書や職務経歴書の書…
-
2025.2.14
カムバック採用のメリットとデメリットを徹底解説
- 社内資産
近年、企業の採用戦略として注目されているのがカムバック採用です。カムバック採用とは、一度退職した社員を再び雇用することを指します。現場の即戦力として活躍できる可能性が高く、企業にとって魅力的な選択肢となります。こうしたメリットの一つは、企業…
-
2025.2.14
キャリア採用とは何か？
- 社内資産
キャリア採用とは、特定のスキルや経験を持つ人材をターゲットにした採用手法です。この方法は、求める能力を持った中途採用者を効率的に見つけることを目的としています。 一般的な中途採用と比較して、キャリア採用はより明確な基準に基づいて行われます。…
-
2025.2.13
比較可能性の重要性とその実現方法
- 新規事業開発
比較可能性とは、異なるデータや指標を一貫した基準で分析し、評価することができる性質を指します。この概念は、特に統計や医療、法務の分野で重要視されています。 実現方法としては、標準化された指標や明確な測定方法を使うことが挙げられます。これによ…
-
2025.2.13
3P 5F モデルとは？実践方法も踏まえて解説！
- 社内資産
3P 5F モデルは、ビジネスにおける人的資本経営を理解するための重要なフレームワークです。このモデルは、組織の効果的なマネジメントと成長を促進するために、さまざまな要素を組み合わせることを目的としています。 3P（People, Proc…
