マーケティングBLOG
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2025.2.13
3P 5F モデルとは？実践方法も踏まえて解説！
- 社内資産
3P 5F モデルは、ビジネスにおける人的資本経営を理解するための重要なフレームワークです。このモデルは、組織の効果的なマネジメントと成長を促進するために、さまざまな要素を組み合わせることを目的としています。 3P（People, Proc…
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2025.2.7
バックキャストとフォアキャストの違いを徹底解説
- 新規事業開発
企業の戦略計画において、「バックキャスト」と「フォアキャスト」は重要な手法です。バックキャストは、望ましい未来の結果を設定し、そこから逆算して現在の行動を導くアプローチです。この手法により、目指すべき方向性が明確になります。 一方、フォアキ…
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2025.2.4
バックキャストの効果と実践方法を完全ガイド
- 新規事業開発
バックキャストの手法は、未来の理想的な状態を思い描き、その実現に向けた逆算的なアプローチを提供します。企業が目標達成を目指す際、この方法は特に有効です。未来のビジョンを明確にし、必要なステップを具体化することで、道筋を見失うことなく、戦略を…
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2025.2.4
CHRO（最高人事責任者）とは？役割と必要なスキル徹底解説
- 社内資産
CHRO（最高人事責任者）とは、企業の人事戦略をリードする重要な役割を担うポジションです。近年、企業の成長や競争力向上のためには、戦略的人事がますます求められています。CHROは、人材の採用から育成、評価、そして組織文化の構築に至るまで幅広…
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2025.2.4
カスタマージャーニーマップのAs-Is・To-Be作成ステップ｜顧客体験向上の最短ルート
- 新規事業開発
顧客体験（CX）を劇的に向上させる鍵は、カスタマージャーニーマップで「現状（As-Is）」と「理想（To-Be）」を正しく描き分けることにあります。 本記事では、現状の課題を可視化し、目指すべき理想の体験を設計する具体的な作成法を解説します…
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2025.2.3
社員エンゲージメントの向上策とは
- 社内資産
社員エンゲージメントとは、従業員が自社に対して感じる愛着や帰属意識を指します。高いエンゲージメントは、企業にとって多くのメリットをもたらします。 例えば、生産性の向上や離職率の低下が挙げられます。まず、コミュニケーションの活性化が重要です。…
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2025.2.3
人的資本経営における研修の重要性
- 社内資産
人的資本経営における研修は、企業にとって非常に重要な要素です。経営者や人事担当者は、社員のスキルや知識を向上させるために、研修プログラムを導入する必要があります。これにより、企業全体の生産性や競争力を向上させることが可能になります。 まず、…
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2025.1.30
人的資本経営が注目される理由とは
- 社内資産
近年、人的資本経営が企業戦略の根幹として注目されています。その理由は、企業の成長は従業員のスキルや能力、モチベーションに大きく依存しているからです。人的資本を最大限に活用することで、企業は競争力を高め、市場での差別化を図ることが可能になりま…
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2025.1.30
人的資本経営コンサルティングで成長を加速
- 社内資産
人的資本経営コンサルティングは、企業の成長を加速させるための重要な手法です。近年、企業においては人的資本が競争力の源泉となっていることが認識されてきました。それに伴い、経営者や人事担当者は、人的資本の戦略的な活用方法に関心を寄せています。 …
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2025.1.30
人的資本経営の課題と解決策を詳しく解説
- 社内資産
近年、人的資本経営の重要性がますます高まっています。企業が競争力を維持するためには、人的資本を戦略的に活用することが不可欠です。しかし、人的資本経営にはさまざまな課題が存在します。例えば、適切な人材の確保や育成、評価制度の設計が挙げられます…
