マーケティングBLOG
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2025.1.28
人的資本経営の開示義務とは？詳しく解説
- 社内資産
近年、企業経営において「人的資本」の重要性が高まっています。特に、人的資本に関する開示義務が注目されており、企業の持続的成長に大きな影響を与える要因となっています。 人的資本経営とは、社員のスキルや知識、経験を企業価値に繋げる管理手法を指し…
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2025.1.28
ASIS TOBE コンサルの活用法とメリットとは
- 新規事業開発
ASIS TOBE コンサルは、企業の現状（ASIS）と目指す姿（TOBE）を明確にし、効果的な戦略を策定するための手法です。この手法を用いることで、企業の経営者やマネージャーは、現状の課題を具体的に特定し、次に進むべき方向性を見出すことが…
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2025.1.27
asis tobe 業務フローの基本とその重要性
- 新規事業開発
業務フローの作成において、asis（現状）とtobe（理想）の分析は非常に重要です。現状の業務フローを把握することで、改善点を見つけ出します。このプロセスを通じて、効率の向上や無駄の削減が可能になります。また、理想の業務フローを描くことで、…
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2025.1.24
人的資本経営とは？その意義と実践方法
- 社内資産
人的資本経営とは、企業が人材を最も重要な資本として捉える経営手法です。この考え方では、従業員一人ひとりの能力や経験を最大限に活かすことが、企業の成長に直結するとされています。 人的資本経営の意義は、組織全体のパフォーマンス向上を実現する点で…
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2025.1.24
As IsとTo Beの基本概念と活用方法
- 新規事業開発
「As Is」と「To Be」は、ビジネスプロセスやプロジェクトの現状と理想の状態を表す重要な概念です。「As Is」は現在の状態を示し、現状の課題やプロセスの詳細を把握する上で役立ちます。一方、「To Be」は将来的に目指すべき理想的な状…
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2025.1.23
働きやすい職場づくりの具体的な事例と方法
- 社内資産
働きやすい職場づくりは、従業員の業務効率やモチベーションを向上させ、結果として企業の成長に寄与する重要な要素です。最近、多くの企業がこの観点からさまざまな取り組みを行っています。例えば、フレックスタイム制度の導入は、社員がそれぞれのライフス…
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2025.1.23
働きやすい職場とは何か、その特徴や実践事例を紹介
- 社内資産
働きやすい職場とは、従業員が快適に仕事をし、十分なパフォーマンスを発揮できる環境を指します。最近では、このような職場を実現するための取り組みが企業の中で積極的に行われています。 働きやすさの特徴には、フレックスタイム制度やリモートワーク導入…
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2025.1.21
社内活性化アイデアを活用して会社を元気にする方法
- 社内資産
近年、企業の競争力を高めるためには社内活性化が欠かせないものとなっています。特に中小企業においては、社員のモチベーションを向上させ、生産性を上げることが重要です。そこで、社内活性化アイデアを積極的に活用することが求められます。 まず、社内活…
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2025.1.21
社内活性化を促進するための具体的な方法と事例
- 社内資産
社内活性化を促進するためには、具体的な方法と成功事例を参考にすることが重要です。企業の成長において、活き活きとした職場環境は不可欠です。まずは、社員同士のコミュニケーションを活性化するための施策を導入することが効果的です。 次に、フレックス…
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2025.1.20
社内シェアードサービスの全貌：メリット、導入方法、成功事例を徹底解説
- 社内資産
社内シェアードサービスは、複数部門で共通する業務を統合し、効率化を図る仕組みです。人事、経理、ITサポートなどの業務を集約し、企業全体のコスト削減や品質向上を実現します。本記事では、その概要、メリット、導入プロセス、成功事例、課題、そして未…
