「社内資産」の記事一覧(ページ 3)｜マーケティングBLOG | プラットフォーム＜まるごと＞サービス

2026.2.24

社内コミュニケーションツールは、現代のビジネスにおいて「組織のOS」としての役割を担っています。単なる連絡手段のデジタル化に留まらず、情報の透明性を高め、意思決定を加速させるための経営戦略そのものです。本記事では、主要10ツールの比較から…

2026.2.24

従業員満足度（ES）とは、従業員が仕事内容や職場環境、人間関係に対してどの程度満足しているかを示す指標です。人的資本経営が重要視される今、ES向上は単なる「福利厚生の充実」ではなく、生産性向上や離職防止に直結する経営戦略の要となっています。…

2026.2.20

組織の生産性を高める成功の鍵は、従業員の本音を可視化し、適切なアクションへ繋げることです。「離職が続いているが理由がわからない」「組織の空気が重い」と悩む経営者や人事担当者は少なくありません。本記事では、モラールサーベイの基本からES（従業…

2026.2.20

HR（Human Resources）とは、直訳すると「人的資源」を指します。昨今、多くの企業が「人事部」から「HR部門」へと組織名称を変更していますが、これは単なる言葉の置き換えではありません。従業員を「管理コスト」ではなく、価値を生み出…

2026.2.19

副業を始めたいけれど「何から手をつければいいか分からない」「怪しいスクールに騙されたくない」と足踏みしていませんか？現在、働き方の多様化が進む中で、正しい副業支援を選べるかどうかが、半年後の収支を左右する決定的な差となります。本記事では、国…

2026.2.18

「人的資本経営」に向けてデータを集め始めたものの、Excelや古いシステムに情報がバラバラに散らばり、「ただ数字があるだけで、全く活用できていない」と悩む担当者が増えています。今の組織に必要なのは、単なる名簿管理ではなく、眠っている才能や…

2026.2.18

「立派な経営理念はあるが、現場では誰も気にしていない」「評価制度はあるけれど、結局は上司の好き嫌いで決まっている」……こうした「制度がボロボロで機能していない」状態を根本から解決するのがHRM（人的資源管理）です。本記事では、HRMの定義…

2026.2.18

人的資本経営やDXが加速する中で、社内のPCやソフトウェアの状況を正確に把握することは、もはや管理部門だけの仕事ではなく、経営戦略そのものです。しかし、Excelでの手動管理に限界を感じ、「どのツールが自社に最適なのか」という答えを求めてい…

2026.2.17

人的資本経営が叫ばれる現在、多くの担当者が「他社の事例を真似しても効果が出ない」と悩んでいます。成功している企業事例に共通するのは、単なるイベントの開催ではなく、社内の「人・モノ・知見」といった資産を可視化し、自然と助け合える環境を整えてい…

2026.2.17

人的資本経営への関心が高まる中、多くの企業が「離職防止」と「生産性向上」の両立に悩んでいます。その解決の鍵となる従業員エンゲージメントを高めるには、一過性の施策ではなく、会社と個人の信頼関係を再構築する多角的なアプローチが必要です。本記事…