「社内資産」の記事一覧(ページ 4)｜マーケティングBLOG | プラットフォーム＜まるごと＞サービス

2026.2.25

人材の最適配置や離職防止を目的としたタレントマネジメントシステムの導入が加速しています。しかし、ツールを入れるだけで成果が出るわけではありません。本記事では、B2B実務者が直面する「入力されない」「使いこなせない」という課題を解消する選定基…

2026.2.25

従業員満足度を上げるには、働く環境の整備、公平な評価、そして社内コミュニケーションの活性化を同時並行で進めることが必要です。単なる福利厚生の拡充だけでなく、従業員が仕事を通じて自己成長を感じ、社内リソースをストレスなく活用できる仕組み作りが…

2026.2.24

社内コミュニケーションツールは、現代のビジネスにおいて「組織のOS」としての役割を担っています。単なる連絡手段のデジタル化に留まらず、情報の透明性を高め、意思決定を加速させるための経営戦略そのものです。本記事では、主要10ツールの比較から…

2026.2.24

従業員満足度（ES）とは、従業員が仕事内容や職場環境、人間関係に対してどの程度満足しているかを示す指標です。人的資本経営が重要視される今、ES向上は単なる「福利厚生の充実」ではなく、生産性向上や離職防止に直結する経営戦略の要となっています。…

2026.2.20

組織の生産性を高める成功の鍵は、従業員の本音を可視化し、適切なアクションへ繋げることです。「離職が続いているが理由がわからない」「組織の空気が重い」と悩む経営者や人事担当者は少なくありません。本記事では、モラールサーベイの基本からES（従業…

2026.2.20

HR（Human Resources）とは、直訳すると「人的資源」を指します。昨今、多くの企業が「人事部」から「HR部門」へと組織名称を変更していますが、これは単なる言葉の置き換えではありません。従業員を「管理コスト」ではなく、価値を生み出…

2026.2.19

副業を始めたいけれど「何から手をつければいいか分からない」「怪しいスクールに騙されたくない」と足踏みしていませんか？現在、働き方の多様化が進む中で、正しい副業支援を選べるかどうかが、半年後の収支を左右する決定的な差となります。本記事では、国…

2026.2.18

「人的資本経営」に向けてデータを集め始めたものの、Excelや古いシステムに情報がバラバラに散らばり、「ただ数字があるだけで、全く活用できていない」と悩む担当者が増えています。今の組織に必要なのは、単なる名簿管理ではなく、眠っている才能や…

2026.2.18

「立派な経営理念はあるが、現場では誰も気にしていない」「評価制度はあるけれど、結局は上司の好き嫌いで決まっている」……こうした「制度がボロボロで機能していない」状態を根本から解決するのがHRM（人的資源管理）です。本記事では、HRMの定義…

2026.2.18

人的資本経営やDXが加速する中で、社内のPCやソフトウェアの状況を正確に把握することは、もはや管理部門だけの仕事ではなく、経営戦略そのものです。しかし、Excelでの手動管理に限界を感じ、「どのツールが自社に最適なのか」という答えを求めてい…