マーケティングBLOG
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マッチング
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2026.5.4
シェアードサービスとは？BPOとの違い・導入メリット・失敗しない進め方
- 社内資産
「シェアードサービスを検討しているが、BPOや外部委託と何が違うのか」「グループ会社に展開したいが、どこから手をつければよいか」——そうした疑問を持つ経営・コーポレート担当者に向けて、シェアードサービスの基本から実務的な導入ステップまで最新…
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2026.2.20
【実務ガイド】HRとは？人事との違いや役割、仕事内容をわかりやすく解説!
- 社内資産
HR（Human Resources）とは、直訳すると「人的資源」を指します。昨今、多くの企業が「人事部」から「HR部門」へと組織名称を変更していますが、これは単なる言葉の置き換えではありません。従業員を「管理コスト」ではなく、価値を生み出…
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2026.2.17
従業員エンゲージメントとは？向上施策や3要素、低い原因をわかりやすく解説
- 社内資産
人的資本経営への関心が高まる中、多くの企業が「離職防止」と「生産性向上」の両立に悩んでいます。その解決の鍵となる従業員エンゲージメントを高めるには、一過性の施策ではなく、会社と個人の信頼関係を再構築する多角的なアプローチが必要です。 本記事…
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2025.2.14
高卒の中途採用を成功させるための具体的な方法とは？新卒採用との違いも解説
- その他
高卒の方が中途採用を成功させるためには、いくつかの具体的な方法があります。まずは、自分自身の強みを把握することが重要です。高卒という学歴にとらわれず、自身のスキルや経験をアピールする場面を積極的に作りましょう。 次に、履歴書や職務経歴書の書…
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2025.2.13
3P 5F モデルとは？実践方法も踏まえて解説！
- 社内資産
3P 5F モデルは、ビジネスにおける人的資本経営を理解するための重要なフレームワークです。このモデルは、組織の効果的なマネジメントと成長を促進するために、さまざまな要素を組み合わせることを目的としています。 3P（People, Proc…
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2025.2.4
バックキャストの効果と実践方法を完全ガイド
- 新規事業開発
バックキャストの手法は、未来の理想的な状態を思い描き、その実現に向けた逆算的なアプローチを提供します。企業が目標達成を目指す際、この方法は特に有効です。未来のビジョンを明確にし、必要なステップを具体化することで、道筋を見失うことなく、戦略を…
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2025.2.4
CHRO（最高人事責任者）とは？役割と必要なスキル徹底解説
- 社内資産
CHRO（最高人事責任者）とは、企業の人事戦略をリードする重要な役割を担うポジションです。近年、企業の成長や競争力向上のためには、戦略的人事がますます求められています。CHROは、人材の採用から育成、評価、そして組織文化の構築に至るまで幅広…
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2025.2.4
カスタマージャーニーマップのAs-Is・To-Be作成ステップ｜顧客体験向上の最短ルート
- 新規事業開発
顧客体験（CX）を劇的に向上させる鍵は、カスタマージャーニーマップで「現状（As-Is）」と「理想（To-Be）」を正しく描き分けることにあります。 本記事では、現状の課題を可視化し、目指すべき理想の体験を設計する具体的な作成法を解説します…
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2025.2.3
社員エンゲージメントの向上策とは
- 社内資産
社員エンゲージメントとは、従業員が自社に対して感じる愛着や帰属意識を指します。高いエンゲージメントは、企業にとって多くのメリットをもたらします。 例えば、生産性の向上や離職率の低下が挙げられます。まず、コミュニケーションの活性化が重要です。…
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2025.2.3
人的資本経営における研修の重要性
- 社内資産
人的資本経営における研修は、企業にとって非常に重要な要素です。経営者や人事担当者は、社員のスキルや知識を向上させるために、研修プログラムを導入する必要があります。これにより、企業全体の生産性や競争力を向上させることが可能になります。 まず、…
